Considérations en entreprenant des démarches juridiques latérales en tant que partenaire Bitcoin signifie en hindi

Il y a beaucoup de facteurs impliqués dans un mouvement qui apportent des avocats au niveau des partenaires à regarder leurs concurrents et je me demande: « Comment pourrais-je obtenir sur si je travaillais là-bas? » Il est parfois un manque de progression, parfois ses objectifs ne correspondent pas à l’endroit où une entreprise est avec dirige ou parfois la performance de l’entreprise est préoccupante.

« Quelle que soit la raison, il y a quelques considérations rapides à regarder si on pense à faire un mouvement latéral à l’autre cabinet d’avocats », explique Rob Green PDG de la société de recrutement juridique international, recherche GRM.

Votre état d’esprit et l’état d’esprit de l’entreprise d’embauche doivent être l’un d’un « investissement » pas simplement une location acheter Bitcoin avec paypal. Les gens sont (dans 99% des cas) encore plus gros investissement de l’entreprise, que ce soit dans le temps, le salaire, les primes, l’embauche, sur l’embarquement, la formation et la perturbation possible, il est donc une décision d’investissement qu’ils font, pas la location.


Ceci est la première question des entreprises demanderont. Les partenaires, soit salarié ou de capitaux propres, sont payés beaucoup d’argent et, sans être en mesure de couvrir au moins leurs coûts dans la première année, les entreprises ne se livreront pas même dans une première conversation.

« La plupart des partenaires, lors de l’engagement dans une recherche d’une nouvelle maison, comme pour jouer en toute sécurité et leur livre transférable supplanter l’entreprise. Les questions que nous posons sont: « Qui est propriétaire du livre? Est-il le vôtre, de l’entreprise ou les deux? Comment pouvez-vous le diviser? Pour cette raison, les partenaires ont tendance à offrir moins de garanties en matière de revenus meilleurs Android mineur Bitcoin. Bien, ils peuvent certainement révéler ce qu’ils ont fait ces dernières années et au cours de leur mandat et la façon dont ils ont produit ces chiffres. »

Si le revenu transférable est difficile à juger, la nouvelle entreprise devra évaluer le potentiel du partenaire basé sur la réputation, l’expertise et le nombre d’années antérieures, à côté de leur propre plate-forme pour faire une analyse de rentabilisation.

Ceci est en passe de devenir le numéro un domaine que les entreprises (en particulier les directeurs des ressources humaines) considèrent lors de la mise sur de nouveaux partenaires comment acheter Bitcoin en Inde. Quelle est la vraie culture et vous vous situez dans l’entreprise il? Vous êtes un joueur d’équipe ou un loup solitaire? Allez-vous intégrer parfaitement dans l’entreprise et l’améliorer avec votre expertise et de la personnalité? Ce sont des facteurs importants, à bien des égards aussi importants que les revenus générés, parce que votre succès à la nouvelle entreprise dépend de ces facteurs aussi.

« Afin de rendre cela plus facile à repérer dès le départ, nous à GRM avons intégré une intelligence artificielle (AI) / machine à plate-forme d’apprentissage afin de mieux évaluer l’adéquation culturelle des partenaires – l’algorithme que nous utilisons est précis à 100% dans le choix de l’ajustement culturel à droite pour l’individu et l’entreprise d’embauche. Nous utilisons ce pour permettre à nos clients de réduire le nombre de mauvais employés qu’ils font et sauver des millions en revenus et de temps perdu « .

Il est impératif que les partenaires à la recherche d’un mouvement latéral, et la firme de recrutement potentiel, plonger profondément dans ce point et assurez-vous qu’ils vont nommer quelqu’un qui améliorera leur entreprise, ne pas perturber.

Nous pensons tous que nous avons une solide réputation, mais nous ne savons vraiment ce que la perception est de nous à la communauté des affaires dans lequel nous évoluons? Vous devriez demander aux clients qui ont traité avec vous dans le passé pour vous évaluer, vous devriez avoir une stratégie de marketing des médias sociaux personnels, vous devez écrire régulièrement des articles et du réseau autant que possible.

Au-dessus, vous devez fournir un bon travail et souvent. Cela peut sembler évident, mais il est impératif que vous ne soyez pas trop à l’aise et a laissé échapper de la qualité. « Les entreprises veulent embaucher le meilleur, quelqu’un qui a embauché le reste lors du marché se retourne et dit wow, ils veulent investir dans quelqu’un au sommet de leur jeu valeur d’un Bitcoin aujourd’hui. Afin d’avoir cette influence, votre réputation doit être brillante. La même chose est vraie de l’entreprise on propose de se joindre « .

Ceci est une question délicate parce que vous devez vous assurer que vos tarifs actuels de charge sur génératrices de revenus sont conformes à ce que votre nouvelle entreprise potentiel est en charge pc minière Bitcoin. Vos clients ne seront pas avaler leurs frais juridiques doublement du jour au lendemain, tout simplement parce qu’ils aiment traiter avec vous personnellement.

« Il est difficile d’amener les gens à ce point, que la plupart des avocats sont le risque naturellement défavorable et sont enseignées dans les négociations pour maintenir certaines informations proches de leur poitrine, de rester en contrôle. Voilà pourquoi nous utilisons notre plate-forme machine d’apprentissage et de jeux propriétaires de données pour transformer les partenaires dans une décision d’investissement précis, permettant à l’entreprise d’embauche budget 1, 5, 10 ans plus tard en ce qui concerne les recettes / performance / prix des dépenses de 1 Bitcoin aujourd’hui. Une fois qu’il est tout à l’air libre, les deux parties peuvent avancer de manière éclairée afin d’aborder d’autres points dans le processus « .

Cela devrait être discuté en même temps que la charge de départ et l’indemnisation en tant que partenaire veut se joindre à une entreprise qui a une voie claire. Soit ils sont un « manger ce que vous tuez » type d’entreprise avec très peu de travail d’équipe et la vente croisée ou ils sont le contraire et, si elles ont un système d’origine clair, cela peut être un argument de vente majeur à tout partenaire latéral et peut améliorer de manière significative les revenus personnel et entreprise.

Il va sans dire que les deux parties doivent être ouverts sur leur base de clients dès que cela est pertinent dans le processus d’entrevue meilleure gpu pour l’exploitation minière Bitcoin. Cela devrait normalement venir du côté partenaire une fois qu’ils arrivent à l’étape de la rédaction de plans. Mais les conflits peuvent être découverts plus tôt, mieux ce sera pour les deux parties.

« Le rôle de l’avocat ces jours-ci est rapidement en train de changer combien était 1 vaut bitcoin en 2009. Au cours des cinq dernières années, nous avons vu le marché devenir plus compétitif, les taux serrés, la nouvelle loi prendre le travail des grandes lois, et la nécessité de renforcer le développement des compétences d’affaires (BD) dans les avocats deviennent primordiales « .

Les partenaires ont besoin d’une entreprise avec une équipe BD haute performance qui est non seulement une fonction de marketing, mais peut aussi prouver leur retour sur investissement annuel et génération de nouveaux clients Bitcoin android mineur. activités de ventes croisées à travers l’entreprise et une entreprise qui pousse les barrières technologiques est ce que principaux partenaires chercheront dans leurs négociations.

La plupart des partenaires ont une solide équipe de travail autour d’eux et si elles sont indispensables pour gagner sa livraison potentiel et le travail, l’équipe devrait passer en package deal. Cela est généralement discuté à un stade précoce de la procédure et, comme l’investissement potentiel se déplace plus loin sur la piste, les négociations pour votre équipe de se déplacer à travers sont normalement prises en charge par votre agent.

• Un article récent du New York Times place la question de la grippe aviaire en droit dans son contexte commercial plus large: « Les entreprises clientes sont souvent plus prêts à payer des taux élevés horaires aux cabinets d’avocats pour les jeunes avocats à faire un travail de routine. Ces tâches sont déjà automatisées et sous-traitées, à la fois par les entreprises elles-mêmes et par des fournisseurs externes comme Axiom, Thomson Reuters, Elevate et les quatre grands cabinets comptables. » L’article cite Michael Mills, avocat et directeur de la stratégie de démarrage de la technologie juridique Neota Logic – qui a dit au Times que les équipes juridiques de l’avenir voir un partenaire responsable d’une équipe – avec une machine un membre de cette équipe.

• Dans un long article sur le sujet de l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les services juridiques, le Financial Times (FT) décrit comment de nombreux cabinets d’avocats traditionnels ainsi que de nouvelles cabinets d’avocats et start-up juridiques adoptent AI comme un moyen de rationaliser les services juridiques. Les mises en garde du rapport, cependant, que des changements fondamentaux ne sont pas susceptibles de venir à des services juridiques en raison de la structure de propriété des cabinets d’avocats traditionnels et les limites actuelles de l’IA elle-même.

• Dans un récent sondage par la firme comptable internationale BDO – dont les résultats ont été détaillés en Asie Today International: « La technologie [est] mis à avoir le plus grand impact sur les cabinets d’avocats au cours des cinq prochaines années », selon la gestion et les partenaires supérieurs de 50 des cabinets d’avocats. Plus de 80% considèrent la technologie comme ayant le plus grand impact sur leur entreprise, avec 20% de croire AI aura le plus grand impact unique.

« Il y a quelques mois je rendais visite à nos clients à Hong Kong et un président d’un cabinet d’avocats international, je connais depuis des années, discuté longuement que la loi de Hong Kong Société a récemment organisé une manifestation où ils ont comparé la vitesse d’un algorithme que d’un taux aujourd’hui Bitcoin associé en USD. Alors que l’associé avait pris deux jours pour revenir un avis sur une question d’entreprise, l’ordinateur avait livré le même avis précis dans 0,09 de seconde. Ce président particulier a poursuivi en disant que je devrais être à la recherche de partenaires pour lui qui était retourné à l’université pour étudier le codage « .

Alors que l’avenir des cabinets d’avocats ne peut pas être tout à fait une salle pleine d’ordinateurs, l’industrie évolue vers l’intégration AI plus vite que beaucoup d’autres industries. Les partenaires qui embrassent la technologie se feront un investissement beaucoup plus attrayant pour les cabinets d’avocats d’aujourd’hui, et demain.