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Peu d’emplois offrent le défi et la récompense d’être un enquêteur du FBI auprès du Federal Bureau of Investigation. Connus comme des agents spéciaux, ces professionnels dévoués sont bien équipés pour protéger le public américain et appliquer plus de 300 lois fédérales. Les tâches comprennent des entreprises risquées, comme appréhender des criminels, enquêter sur des colis suspects pouvant contenir des explosifs et surveiller des cellules terroristes présumées. le gouvernement fédéral fournit des avantages d’emploi complets à agents spéciaux en reconnaissance de leur travail acharné et de leurs sacrifices personnels. Salaire et promotion

Agents spéciaux sont payés et promus dans des voies salariales clairement définies. Ils reçoivent également une rémunération de la localité qui tient compte du coût de la vie et des salaires moyens des travailleurs non gouvernementaux dans la région où le mandataire est affecté.


Le FBI fixe les salaires conformément à la gouvernement fédéral échelle de rémunération qui comporte 15 échelons de salaire. Les agents spéciaux d’entrée de gamme commencent à la catégorie salariale GL-10 de 48 289 $ – 62 787 $ par année, à compter de 2018. En comparaison, le salaire annuel des autres travailleurs des services de protection était de 47 190 $, selon le Bureau of Labor Statistics . Des agents spéciaux expérimentés peuvent être promus dans des unités de gestion ou d’élite, telles que des opérations de contre-terrorisme ou de sauvetage d’otages. Les agents spéciaux au sommet de l’échelle des salaires, GL-15, gagnent annuellement 105 123 $ – 136 659 $. Les cadres supérieurs, tels que le directeur du FBI, gagnent plus. Avantages de l’éducation

Être un agent spécial implique des années d’éducation et de formation continue pour se tenir au courant des lois, des règlements, des technologies émergentes et des stratégies tactiques. le gouvernement fédéral offre des incitatifs éducatifs pour encourager les agents fédéraux à poursuivre des occasions de perfectionnement professionnel. Les avantages comprennent le Programme de formation universitaire, qui rembourse les agents spéciaux pour les cours collégiaux de carrière, les certificats et les diplômes obtenus en cours d’emploi. Les congés sabbatiques sont une option pour les agents spéciaux qui souhaitent s’éloigner de leurs fonctions habituelles pendant une courte période pour se plonger dans un programme d’entraînement. Un autre avantage de l’emploi avec l’IBF est le Programme de remboursement des prêts aux étudiants (SLRP) qui offre un remboursement de prêt étudiant annuel de 10 000 $, jusqu’à un plafond de vie de 60 000 $. L’équilibre travail-vie

Le Federal Bureau of Investigations reconnaît que agents spéciaux avoir des vies et des responsabilités au-delà du travail. Les congés annuels basés sur l’ancienneté, 13 jours de congés maladie pour soi-même et sa famille et 10 congés payés sont prévus pour 2018. En vertu de la Loi sur le congé familial et médical, les agents spéciaux peuvent prendre jusqu’à 12 semaines. congé non payé pour des situations telles que s’occuper d’un nouvel enfant. Après avoir réussi la probation, agents spéciaux peut demander de travailler à temps partiel pour des raisons comme des heures de travail plus flexibles. Prestations de retraite

En raison de la nature dangereuse du travail, agents spéciaux peut prendre sa retraite à 50 ans s’il a été au travail pendant 20 ans. Avec 25 ans d’expérience, ils peuvent prendre leur retraite à tout âge. Les agents spéciaux participent au Système fédéral de retraite d’emploi (FERS), qui offre une pension fondée sur les années de service et les trois années de salaire les plus élevées de l’agent. Aditionellement, agents spéciaux recevoir les prestations accumulées d’un régime d’épargne d’épargne (FST). Semblable à un régime de retraite 401 (k), les agents peuvent contribuer jusqu’à 5 pour cent de leur salaire avant impôt à un FST, et leurs contributions sont égalées par l’employeur. Les taxes sont dues lorsque l’argent est retiré. Comme les autres citoyens qui travaillent, les agents spéciaux sont admissibles aux prestations de sécurité sociale et à l’assurance-maladie.