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Monnaie rapporte, certains administrateurs à bord Infosys veulent la recherche de son prochain directeur général "d’inclure des candidats externes parce que la direction actuelle de l’entreprise a du mal à retrouver sa gloire passée."

Jusqu’à présent, plus grandes sociétés informatiques indiennes ont indiqué leur préférence pour les candidats internes Bitcoin taux Inde. N Chandarasekaran, qui a succédé à S Ramadorai, est un vétéran TCS qui a commencé sa carrière il. L’histoire de Francisco D’Souza est pas différent. Il a été embauché par Dun & Bradstreet de Carnegie Mellon, quand Cognizant était son bras IT. La blague sur Infosys est qu’il préfère non seulement les candidats internes, mais il leur veut être du cercle restreint des fondateurs.

En someways ayant un candidat interne est bonne. Un initié comprend généralement la culture et connaît son / son chemin autour.


Il dit quelque chose de gentil à propos de la société – le développement des futurs dirigeants et avoir un bon plan de succession à long terme sont bonnes pratiques de gestion Bitcoin connexion à votre compte. En fait, certaines études suggèrent que, en général, les candidats internes surperformer les candidats externes. Une étude réalisée en 2009 par James S convertir Bitcoin à Ethereum. Ang de Florida State University et Gregory Leo Nagel de Middle Tennessee State Universitym qui a examiné les transitions de PDG dans une période de 30 ans a conclu que "dans les grandes entreprises, embauches internes offrent des performances médiane significativement plus élevée, chance égale de la plus haute performance et moins de chances de faible rendement ….. Au total, la promotion interne PDG sont associés à au moins 25,4% une plus grande performance financière totale qu’externe embauche"

La question à se poser des questions sur Infosys est pas si les PDG internes, en général, sont meilleurs que les PDG externes, mais si les PDG internes sont meilleurs que les PDG externes pour une entreprise qui est sous-performant?

Une étude menée par Ayşe Karaevli de l’Université Sabanci et Edward J Tableau Bitcoin une analyse. Zajac de Kellog dit candidats externes ont tendance à bien faire dans les entreprises avec une histoire récente de mauvaises performances. "Dans ces circonstances, il est fréquent que le conseil d’administration pour remplacer un chef de la direction afin de stimuler le changement. PDG Outsider – avec les nouvelles connaissances et la perspective qu’ils apportent généralement à la société – peut généralement faire ce changement plus facilement. La mauvaise performance est également susceptible de le rendre plus facile pour le nouveau PDG outsider pour surmonter la résistance interne aux initiatives de changement," ils ont écrit.

Certains ont été surpris que le poste de samedi sur Infosys semblait si positif lorsque les chiffres disent clairement Infosys est en difficulté nous utilisons Bitcoin. La pièce n’a pas été sur la performance de l’entreprise, mais des signes de changement dans le commentaire de gestion. Et je soutenais il y a des changements positifs. La grande question est de savoir si la direction de INFY prendra ces déclarations initiales et les étapes à leur conclusion logique. Voici trois choses à rechercher: a. clarté sur l’orientation b. plus d’acquisitions et de partenariats c. le statut du fonds d’innovation, et des initiatives similaires. (Comme l’insatisfaction des employés – il est dans une large mesure liée à la performance de l’entreprise, l’un des points que Phil Rosenzweig fait dans son superbe livre The Halo Effect. … et les huit autres entreprises Delusions qui trompent gestionnaires)

Maintenant, un candidat externe, sans aucun bagage, pousserait ces pas en avant plus rapidement acheter Bitcoin instantanément par carte de crédit. La question avant la gestion actuelle est de savoir si elles montreraient que la qualité dans les prochains trimestres.

S’il y avait un grand message de PDG de Zynga Mark Pincus lors de sa visite en Inde mercredi dernier, ce fut que son avenir est dans le mobile. Zynga est bien sûr connu pour son jeu facebook Farmville Bitcoin gratuit Générateur. Il a depuis tenté de se tailler une identité pour se séparer de Facebook. Mais, comme pour Facebook, son succès dépend de la façon dont il peut rendre les gens jouer à des jeux Zynga sur les appareils mobiles. Pincus croit que la réponse est à faire des jeux plus sociaux. Il est fait lentement quelques incursions dans cet espace. WSJ rapporte que l’un de ses jeux iPhone « Quel est l’expression, » a frappé le top 10 sur les magasins App après une longue période.

Bitcoin a plus d’attention lorsque sa valeur a plongé dans un temps très court, qu’il a lorsque sa valeur a augmenté dans un court laps de temps, qui dit quelque chose au sujet de notre fascination pour les chutes et les échecs Bitcoin prévisions 2017. Voici quelques morceaux sur Bitcoin je trouve intéressant

Les Winklevosses disent que le tumulte de cette semaine est juste pour une crise de croissance de la monnaie numérique qu’ils croient deviendra une sorte d’or pour la technorati. « Les gens disent que c’est un schéma de Ponzi, c’est une bulle », a déclaré Cameron Winklevoss. « Les gens ne veulent pas prendre au sérieux. À un certain moment que le récit se déplace vers «les monnaies virtuelles sont là pour rester. Nous sommes dans les premiers jours. » Plus

Les Bitcoiners veulent être prêts pour l’avenir, mais peu probable, il est que Bitcoins sera effectivement utilisé en elle. Sans monnaie physique, il n’y a aucune raison d’arrondir votre facture au dixième ou un lieu centième, et comme Bitcoins hausse de la valeur (ils ont frappé 400 $ cette semaine pour un bref moment, puis dégringolé), Bitcoins fractions deviennent Bitcoin de plus en plus tous les jours, plus . Plus

« Mon sentiment est que Bitcoin est éloigné des types de technologie ringard et attire maintenant plus de la finance et de types de Wall Street », a déclaré Jered Kenna, qui vient de re-lancé TradeHill, un échange Bitcoin destiné aux investisseurs qualifiés et de haute valeur nette personnes. Après avoir lancé il y a quelques semaines, il a dit qu’il avait des investisseurs ouvrir des comptes et envoyer individuellement dans plus de 1 million $ pour acheter Bitcoin. Plus

Blockchain.info, un site qui permet de suivre les données sur l’exploitation minière Bitcoin, estime que seulement les 24 dernières heures, les mineurs ont utilisé environ 147 000 $ d’électricité juste pour gérer leur matériel, en supposant un prix moyen de 15 cents le kilowattheure (un peu plus élevé que la moyenne des États-Unis, plus bas que certaines zones de coût élevé, comme la Californie). Cela, bien sûr, est en plus de l’argent consacré à l’achat et la construction de plates-formes les minières. Le site estime à environ 681000 $ les bénéfices à compter du jour de l’exploitation minière, en fonction de la valeur actuelle de Bitcoins. Ainsi, l’exploitation minière, au moins pour le moment, est une activité lucrative qui porte-monnaie Bitcoin. Plus

Grand poste à nouveau. Dans mon esprit, l’un des grands changements Infosys est en effet prendre si elle laisse le feu de direction actuelle et obtient en un leader de l’extérieur. S’ils le font changer le chef de la direction et non pas seulement le chef de la direction, mais toute la direction sous l’actuel PDG, alors on peut vraiment dire que le changement se produit. Jusque-là, tous les signes que vous avez interceptés à partir des résultats sont du bout des lèvres à une discontinuité structurelle plus large qui est là avec Infosys vis-à-vis de ses pairs, car le simple fait est Infosys ne fonctionne pas. le 15 avril 2013