actions de la Société dans votre 401 (k) est une mauvaise idée investorplace СЃРѕР · РґР ° С,СЊ РєРѕС € РμР »РμРє Bitcoin

Récemment, j’avais un lecteur me demander d’avoir son stock de l’entreprise dans un 401 (k) precio Bitcoin en dolares. Bien qu’il existe des avantages et des inconvénients à la tenue d’actions de la société au sein de votre 401 (k), il est certainement quelque chose les entreprises ne doivent pas abuser.

Selon l’actif American Enterprise Institute, 62% des 401 (k) des employés d’Enron à la fin de 2000 ont eu lieu en actions de la société. Un an plus tard, les actions d’Enron ont chuté de plus de 80 $ à moins d’un dollar. La vie des employés qui travaillent dur ont été irrémédiablement endommagés en un clin d’œil.

Sur une note positive, l’AEI indique que le pourcentage de 401 (k) actifs investis directement en actions de la société est passée de 19% en 1996 à 9% en 2009 Bitcoin gratuit sites miniers. Ainsi, alors que la situation est de mieux, il y a encore beaucoup d’entreprises jouent à la roulette russe avec les comptes de retraite de leurs employés – beaucoup d’entre eux des sociétés Fortune 500.


Dans la même étude qui a révélé que le pourcentage des actifs détenus en actions de la société a chuté au cours d’une période de 10 ans jusqu’en 2009 a également constaté que 66% des 401 (k) avec plus de 5000 participants offrent actions de la société comme un choix d’investissement.

De plus, les plus susceptibles de détenir des actions de la société sont des travailleurs âgés proches de la retraite et moins en mesure de payer une bévue Enron comme l’exploitation minière Bitcoin en ligne. L’AEI conclut que la meilleure façon d’éliminer ce problème est d’interdire actions de la société dans les 401 (k). Cela pourrait prendre les choses trop loin, mais certainement, les entreprises qui abusent les principes de diversification devraient être tenus responsables Bitcoin Etats-Unis. Des situations comme Enron, bien que rares, ne devraient pas être autorisés à se produire.

Assez avec l’arrière-plan; commençons noms. Non scientifique, je vais regarder les entreprises Fortune 500, balayage pour 401 (k) où le stock de l’entreprise représente plus de 10% de l’actif global Bitcoin date de début. Mon raisonnement pour 10%: Il est souvent un seuil pour les gestionnaires de fonds communs de placement. Gardez à l’esprit que tous ces chiffres sont à la fin de 2010. Dans les deux prochaines semaines, les chiffres seront communiqués pour 2011.

En haut de la liste est ExxonMobil (NYSE: XOM), avec 66% de ses 19 milliards $ en actifs investis en actions de la société comment ouvrir un porte-monnaie Bitcoin. Seulement 12% des actifs sont détenus en titres à revenu fixe ou à court terme investissements Bitcoin comparaison du matériel minier. Considérant la façon dont les prix du pétrole volatils, cela me paraît tout à fait inapproprié pour tout type de plan d’épargne.

Environ 56% de Chevron (NYSE: CVX) Le plan d’épargne est investi en actions de la société. Dans la défense de Chevron, il a garanti 1 milliard $ en prêts en 1989, de sorte que le régime d’actionnariat des employés pourrait acheter 14,1 millions d’actions de ses actions. Après deux fractionnements d’actions, en 1994 et 2004, les 14,1 millions d’actions sont maintenant 56,4 millions de Bitcoin acheter Inde. Sauvegardez les actions de l’équation et le pourcentage tombe à 23%.

General Electric (NYSE: GE) a tenu 42% de son plan d’épargne 19,2 milliards $ en actions de la société, avec des placements à revenu fixe qui représente seulement 14% de son actif global Nouvelles Bitcoin 2017. Depuis le rendement total de GE au cours de la dernière décennie a été négative de 1%, par rapport à 4,6% positifs pour le S&P 500, il est sûr de dire que les meilleurs intérêts des employés ne sont pas pris en charge.

La prochaine étape est Wal-Mart (NYSE: WMT), dont les actions entreprise représente 25% de ses 13,8 milliards $ en placements à la juste valeur. C’est encore trop élevé, mais beaucoup mieux que ExxonMobil où acheter Bitcoins. Environ 50% de ses actifs sont investis dans des produits à date cible, ce qui est une bonne chose. Un point négatif est de 1,1 milliard $ dans les contributions des entreprises qui reviennent chaque année avant d’être payé chaque Mars. Vous penseriez une entreprise de la taille de Wal-Mart pourrait comprendre comment faire cela plus souvent.

Je vais sauter les deux ConocoPhillips (NYSE: COP) et General Motors (NYSE: GM). ConocoPhillips a récemment scindé en deux sociétés afin toute information vient dans les deux prochaines semaines va être un peu hors de propos. Dans le cas de GM, je vais avoir un moment difficile de localiser les informations actuelles. Cependant, son plan d’épargne pour les employés salariés a tenu seulement 7,3% des 20 milliards $ d’actifs à la fin de 2007. Dans la situation de GM, la détérioration de son activité a été un facteur important.

Économiste Lisa Meulbroek dit mieux: « Parce que les investisseurs des employés gagnent exactement les mêmes rendements que les investisseurs entièrement diversifiés, mais sont exposés à un risque plus élevé, la tenue des stocks de l’entreprise est inefficace pour tous les employés, quel que soit leur tolérance au risque. »