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Pendant ce temps, le contrat de l’Etat avec son plus grand syndicat, le Conseil américain 31, a expiré il y a trois ans et est enchevêtré dans les tribunaux, avec des arguments devant être entendus en juin. Le litige porte sur une décision de l’Illinois Labour Relations Board selon laquelle l’administration de l’AFSCME et du gouverneur Bruce Rauner est dans une impasse, ce qui permettrait au bureau du gouverneur d’imposer ses conditions contractuelles aux 38 000 membres du syndicat. L’AFSCME a contesté cette décision.

Les demandes sur les finances assiégées de l’État sont sans fin: un crédit supplémentaire est nécessaire pour joindre les deux bouts pour l’année fiscale en cours, et les législateurs ont laissé peu d’indices sur la façon dont le budget de l’année prochaine se dessine.


La pile de factures impayées s’élève à 6,9 milliards de dollars. La liste des inconnues fiscales est longue.

Alors que les tribunaux ont statué que l’État doit l’arriéré de l’administration Quinn (d’une valeur moyenne de 2 500 $ par travailleur), un projet de loi de crédits doit être approuvé pour l’autoriser. Le sénateur d’état Andy Manar, D-Bunker Hill, parraine un projet de loi pour allouer 63 millions de dollars pour les anciens salaires et a déclaré la semaine dernière des pourparlers sur cette question.

Ce niveau d’engagement prometteur est ce que nous voulons également voir se produire pour le l’étape augmente, qui (selon le travail) sont gagnés par les employés au cours des sept à dix premières années de leur carrière. Environ 40 pour cent des 38 000 travailleurs de l’Etat représentés par l’AFSCME sont admissibles à ces augmentations, selon le syndicat.

L’administration Rauner a mis fin à ces augmentations lorsque l’ancien contrat du syndicat a expiré le 30 juin 2015 – mais les tribunaux ont jugé qu’il s’agissait d’une pratique déloyale de travail puisque le droit du travail exige que les anciens contrats restent en vigueur jusqu’à la signature d’un nouveau contrat. Une cour d’appel a statué que la question devrait être renvoyée à la commission du travail pour résolution.

La directrice exécutive de l’AFSCME, Roberta Lynch, soutient que Rauner n’a pas besoin d’attendre que l’ILRB agisse. L’administration de Rauner a déclaré qu’elle devait se rendre au conseil d’administration parce que la cour d’appel ne spécifiait pas ce que l’ILRB ordonnerait à l’État de payer ou si le pouvoir de dépenser existait pour couvrir les paiements. AFSCME a déclaré que la Cour suprême de l’Etat devait donner un mandat à la cour d’appel mercredi dernier, qui sera ensuite renvoyer à la commission du travail. À partir de 16h Vendredi, l’ILRB ne l’avait pas reçu, bien que l’agence ait indiqué qu’elle pourrait arriver la semaine prochaine.

Une fois qu’il est reçu, nous encourageons l’ILRB à agir rapidement. La plus grande question sans réponse au sujet de la rémunération arrière et l’étape augmente est d’où l’argent viendra. Une autre préoccupation urgente: les gens qui travaillaient pour l’État, mais ne le font plus, seront-ils payés l’étape augmente ils avaient droit à pendant qu’ils étaient employés de l’Illinois? L’État commencera-t-il immédiatement à payer les gens aux étapes appropriées à l’avenir?

Le plus tôt ces questions sont résolues et les solutions déterminées, le mieux. Les employés de l’État qui devaient cet argent méritent de sortir des limbes auxquels ils ont été contraints. Ils n’ont pas besoin de législateurs pour se taire plus longtemps. Et les législateurs et le gouverneur n’aident pas l’État en retardant une autre réalité fiscale difficile.