Comment savoir quand un travail à un démarrage est bon pour vous comparaison de matériel minier bitcoin

D’abord, qu’est-ce qu’une startup, techniquement parlant? Le dictionnaire le définit comme “une entreprise ou une entreprise qui a récemment commencé à fonctionner.” Parlant à Forbes il y a quelques années, la start-up Adora Cheung de Homejoy était un peu plus romantique, l’appelant “un état d’esprit”.

Le co-fondateur de Y Combinator, Paul Graham, a confié à Forbes qu’une entreprise de cinq ans peut être qualifiée de start-up, mais que ce surnom «serait un étirement» à dix ans. Avant sa fermeture / acquisition l’autre semaine, la société d’imagerie de champ lumineux Lytro, fondée en 2006, était considérée par beaucoup comme une startup.

C’est un destin que de nombreuses startups (réussies ou non) se rencontrent. Ann King, co-fondatrice de la société CVPartners, conseille de travailler pour une start-up sur l’expérience, pas sur le moonshot (c’est-à-dire le gros argent que vous pourriez éventuellement gagner si l’entreprise devenait publique).


«Il est important de choisir une entreprise ou un poste où vous vous sentez non seulement défié», explique-t-elle à Dice, «mais qui vous offre également la chance d’apprendre d’un mentor ou d’un manager qui vous aidera à grandir et à progresser.

Mis à part les grandes promesses de changer le monde via leur Uber-for- [insérer le service ici], les startups doivent aussi rivaliser pour attirer les talents. Les dés Enquête sur les salaires montre que le niveau de revenu moyen des professionnels de la technologie atteint dernièrement un plateau, les avantages devenant une nouvelle mesure. Du roi:

Les tendances communes que je vois incluent des collations et des repas gastronomiques, des chambres sieste et zen, des heures régulières et des frais de stationnement et de transport subventionnés. Les startups plus grandes et plus établies offrent des services plus pratiques, comme la blanchisserie sur place, les lave-autos et l’accès aux médecins et aux dentistes. Certaines start-ups couvriront même 100 pour cent des avantages de leurs employés, offriront des tests génétiques gratuits et mettront de l’argent par mois pour des activités de bien-être comme les frais d’adhésion au gym.

Ce mode de vie tout compris a un coût. Les startups imposent souvent une forte demande de temps, les employés travaillant parfois 70 heures par semaine (voire plus). Ce n’est même pas pendant un sprint agile; Les start-up tentent souvent de décoller après avoir pris du capital-risque, de sorte que les longues semaines peuvent ne pas avoir de lumière au bout du tunnel.

Mais ne soyez pas aveuglé par le flash. “Dans la Bay Area, où les taux de chômage [tech] restent virtuellement à zéro, il semble souvent que chaque entreprise se bat pour le même profil de candidat, donc les avantages et les avantages créatifs sont devenus plus grands et meilleurs dans la lutte pour embaucher les meilleurs talents “, Ajoute le roi. Donc, tous les avantages de ce démarrage de brosse à dents connectée intéressant sont susceptibles de ressembler à ce que les autres dans la région peuvent offrir.

Renverser dans le Dice Salaire Enquête, nous voyons les professionnels de la technologie s’intéressent aux avantages, mais la perspective d’une semaine de travail de 90 heures a perdu son attrait; Même si un meilleur salaire sera toujours un facteur de motivation, les personnes interrogées nous ont également dit que les horaires de travail flexibles et la capacité à travailler à distance étaient des motivations «primaires» que les employeurs offraient à leurs équipes. Environ 45 pour cent déclarent qu’ils cherchaient à quitter leur emploi actuel pour «de meilleures conditions de travail». Devriez-vous travailler à une start-up?

Si vous êtes vraiment passionné par le travail dans une start-up, nous disons d’y aller. Le salaire est probablement compétitif, tout comme les avantages. Cela va évidemment varier selon le lieu et le marché du travail, mais il n’y a aucune raison de penser que vous pincerez des sous pour faire du rêve de quelqu’un d’autre une réalité en 2018.

Les professionnels de la technologie recherchent de plus en plus un meilleur équilibre travail-vie privée, ce que les startups ne peuvent souvent pas offrir. Alors que vous pourriez avoir une bonne expérience en tant que back-end pour un service social qui s’adresse aux motards, attendez-vous à être sur appel 24 heures sur 24 si c’est une petite équipe (ou seulement vous).