Comment puis-je parler de mes projets futurs pour un entretien d’embauche chron.com bitcoin au canada

Avant de laisser échapper une réponse, examinez les raisons pour lesquelles les employeurs Plans futurs dans un entretien d’embauche. Typiquement, l’objectif est de trouver des superstars potentielles et d’éliminer les candidats qui ne sont pas susceptibles de rester. Recruter et retenir du talent prend du temps et coûte cher – les gestionnaires d’embauche semblent mauvais si la compagnie souffre d’un roulement élevé. Répondez à cette question en soulignant votre loyauté, votre enthousiasme pour l’ouverture actuelle et votre intérêt pour les opportunités de croissance au sein de l’entreprise. Focus sur le présent

Lorsque vous parlez de vos objectifs futurs, montrez que vous êtes ambitieux et que vous êtes orienté vers la carrière, mais sans donner l’impression que cet emploi n’est qu’un tremplin.


Connaître l’échelle de carrière de l’entreprise afin de ne pas faire l’erreur d’identifier un poste de direction que vous souhaitez atteindre dans les cinq ans, si l’entreprise a cette position ancrée comme un objectif irréaliste pour une nouvelle embauche. N’essayez pas d’être drôle en disant que vous envisagez d’être le chef de l’interviewer un jour. Partagez les intérêts futurs, mais ramenez la conversation à la raison pour laquelle vous voulez le travail à portée de main.

Je suis ouvert à toutes les opportunités qui pourraient se présenter à l’avenir, comme la qualification pour le programme de formation en gestion que l’entreprise offre aux meilleurs artistes. En tant que diplômé récent, je sais que j’ai encore beaucoup à apprendre, c’est pourquoi je suis si excité par ce travail particulier et que je fais partie d’une équipe innovante. Communiquer la flexibilité

Les employeurs se rendent compte que personne ne peut prédire l’avenir, alors ne vous inquiétez pas si vous n’êtes pas sûr de vos plans pour le week-end, et encore moins sur la route. Quand on parle de Plans futurs, son flexible et adaptable plutôt qu’indécisif. Si vous êtes comme la plupart des gens, vous avez une idée de ce que vous voulez dans la vie, alors parlez de vos projets et de vos rêves en termes généraux. Expliquez que vous êtes ouvert à rester indéfiniment dans l’entreprise si vous vous sentez défié et récompensé.

Je suis très ouvert à toutes les opportunités que l’avenir peut offrir, en particulier au sein de cette entreprise. Je suis fier d’être flexible et adaptable. Je pense que la meilleure façon de planifier pour l’avenir est de tirer le meilleur parti du présent. J’ai postulé pour ce poste parce que cela correspond parfaitement à mes intérêts et à mes compétences. Afficher la motivation

Être invité à parler de vos objectifs futurs est une excellente façon de faire savoir à l’employeur que vous êtes ambitieux et orienté vers la carrière. Les meilleurs artistes ont de la passion et des objectifs. Si vous êtes embauché, l’employeur peut vous solliciter pour des tâches supplémentaires, sachant que vous êtes désireux d’apprendre et de progresser dans la profession. Quand vous parlez de votre Plans futurs, partagez que vous êtes un auto-démarreur qui a l’intention de tirer le meilleur parti de chaque opportunité qui vous est offerte.

Dans cinq ans, j’espère faire un cheminement de carrière qui mènera à un poste de supervision, avec un objectif à long terme de passer éventuellement à la haute direction. J’ai également l’intention de terminer mon diplôme en ligne en administration des affaires dans les deux ans. Commencer dans ce travail passionnant, rapide, service à la clientèle serait un excellent moyen pour moi d’en apprendre davantage sur l’organisation. Ajouter de la valeur

Ne manquez pas l’occasion de parler de ce que vous pouvez faire pour l’entreprise lorsque vous partagez votre plan pour l’avenir. Soulignez comment votre désir d’apprendre et d’appliquer vos compétences soutiendra les objectifs de l’organisation. Faites des recherches sur la direction de l’entreprise et réfléchissez aux moyens de contribuer à l’entreprise, au fur et à mesure que vous acquérez des connaissances et de l’expérience.

ma Plans futurs inclure la sécurisation d’un poste en tant que stratège des médias sociaux. Je sais que l’entreprise est intéressée à rejoindre une clientèle plus jeune, et j’ai les compétences pour aider avec la partie médias sociaux de la nouvelle campagne publicitaire, si elle est embauchée pour le poste d’assistante publicitaire qui est disponible.