Acteurs salariés et actionnariat salarié – Amérique, propriété des salariés, comment acheter un lit en philippine

Ce qui est intéressant à propos de tdindustries, une grande entreprise de construction mécanique et d’équipements-services, n’est pas seulement ses résultats commerciaux, bien que Dieu sache que ces résultats sont suffisamment impressionnants. Fondée il y a 73 ans à dallas, la TD s’est développée à travers le texas et exerce désormais ses activités en arizona et dans le colorado. Sa masse salariale est passée à 2 500 et ses revenus à 630 millions de dollars. Ses projets incluent des points de repère de dallas tels que le centre des compagnies aériennes américaines et le champ de vie du monde encore en construction, la nouvelle maison 2020 des rangers du texas. Des plans sont à l’étude pour une expansion future et pour d’autres grands projets.

La société ne révèle pas ses bénéfices, mais ils sont sans aucun doute à 1 litre contre euro. Le cours de l’action a augmenté de 18% en 2015, de 19% en 2016 et de 25% en 2017.


Les employés de la TD – des partenaires, comme l’appelle la société – sont propriétaires de toutes les actions dans le cadre d’un régime d’actionnariat des employés, ou ESOP.

«Dans le secteur de la construction, explique hattie Peterson, première vice-présidente du marketing, un entrepreneur spécialisé peut être considéré comme une marchandise. Qui peut le faire le plus rapidement, qui a l’offre la moins disante. »À la TD, poursuit-elle,« nous reconnaissons que le prix est toujours un facteur, mais il est plus important pour nous de nouer des relations avec nos clients. Nous voulons être reconnus comme le partenaire de confiance de l’entrepreneur général Litecoinlocal Review et des propriétaires d’immeubles que nous desservons – et non pas des frais litecoin vs Bitcoin uniquement pour le projet, mais pour le cycle de vie de l’immeuble. la gestion des installations et les travaux spéciaux tels que la rénovation ou l’agrandissement.

Les meilleures pratiques. La société exploite une installation de 6 000 pieds carrés (avec des capacités de salle blanche de classe 1000) dans la ville voisine de Richardson pour la construction de plus grande pureté requise par des clients tels que des sociétés pharmaceutiques ou de semi-conducteurs. Mais son principal atelier de fabrication est un site de 85 000 pieds carrés situé à son siège de dallas et doté de 90 partenaires répartis sur deux quarts de travail.

• serviteur ltc dirigeant les échanges. Fondateur de la TD, jack lowe sr. A découvert la philosophie de gestion bien connue de robert greenleaf au début des années 1970. Après en avoir discuté avec d’autres dirigeants de la société pendant quelques années, il l’a présenté à la TD, qui la pratique depuis. Les dirigeants apprennent les principes en classe. Ils apprennent à demander plutôt que de dire. Ils apprennent qu ’« il s’agit de prendre soin de la personne, de la construire, du partenaire, plutôt que de gravir les échelons », comme le dit hattie Peterson. Elle ajoute: «À la TD, la seule façon de grandir est de faire grandir les autres autour de vous.”

• valeurs fondamentales. Un grand nombre d’entreprises reconnaissent leurs valeurs dans plusieurs domaines. La TD semble les prendre plus au sérieux que la plupart des gens. Cinq «valeurs fondamentales» – relatives à la sécurité, à l’excellence, à la confiance, au leadership actif et au «pouvoir des différences individuelles» – apparaissent au dos de la carte de visite de chacun. Ils sont illustrés sur des affiches murales au siège. «Le premier cours que vous prenez à la TD est« saisissez l’esprit », dit Peterson. «C’est là que nos partenaires se familiarisent avec notre culture de leadership et découvrent le sens de nos valeurs fondamentales. Ainsi, chaque partenaire Windows client litecoin mining les connaît. Ils sont répétés dans nos recoins. Même nos évaluations de performances individuelles sont basées sur la mise en pratique des valeurs fondamentales. “

• revues intensives. Ces revues ont lieu tous les mois en 2017, quatre fois par an, pour chaque partenaire. Ils peuvent durer une heure ou plus, seules les premières minutes étant consacrées à l’évaluation des performances passées. À partir de ce moment, il s’agit d’une conversation sur les objectifs et les projets du partenaire. «Avec les jeunes, je les exhorte à aller à l’école», explique Bill avalos, responsable de la production. «C’est la meilleure solution pour obtenir une augmentation de salaire.» Les employés examinent également leurs gestionnaires, une fois par an, anonymement.

• communication et transparence. La TD organise la formation spirituelle non seulement pour chaque nouvel employé, mais également pour les employés des entreprises que TD acquiert. Il exploite un intranet appelé «pipeline» qui permet à tout le monde de connaître l’état de la société: travaux en cours, performances financières, etc. Un autre intranet s’appelle tdwiki. «C’est là que tous les documents sont conservés pour vous aider à faire votre travail», explique Dennis Washington, spécialiste de la production, qui a contribué à la conception et au développement du système. “Les formes, les trucs pédagogiques, comme ça.”

• les symboles. Entrez dans n’importe quel établissement de la TD et la première chose qui vous frappe, c’est d’analyser les prix en bitcoins, les murs remplis de photographies des employés. Tous les partenaires ayant au moins cinq ans de service apparaissent sur ces murs. D’autres murs affichent les valeurs fondamentales et l’énoncé de mission, ainsi que des messages inspirants littéraires et valorisants («notre culture est diversifiée et centrée sur l’individu, et repose sur la confiance».) Oh, oui: l’organigramme est imprimé au verso façon habituelle, avec le PDG, harold macdowell, au bas de la liste – servant ceux au-dessus de lui, pour ainsi dire. En 2017, Macdowell était n ° 7 sur inc. Liste du magazine des 10 meilleurs leaders mondiaux du monde des serviteurs. Les symboles, comme les mots, importent.

• amusement. «La TD peut faire la fête!», Déclare le directeur des ressources humaines, albertson. «Nous aimons passer du bon temps.» Il ya le grand barbecue TD à l’échelle de l’entreprise, une célébration de l’halloween, un autre pour signaler comment vendre du litecoin le jour du Nigeria. MacDowell s’habille pour l’occasion: oncle sam le jour du drapeau, un lutin sur st. La journée de Patrick. L’année dernière, c’est à ce moment-là qu’il a annoncé le nouveau cours de bourse, le «pot d’or».